برنامه نويسي

در اينجا 9 ويژگي يك برنامه نويس خوب وجود دارد كه مي تواند تيم برنامه نويسي شما را تقويت كند:
1- مهارتهاي فني مثر
يكي از اشتباهاتي كه بسياري از مديران هنگام استخدام مرتكب مي شوند اين است كه به جاي نياز به برنامه نويسي با سه سال سابقه كار در ++ C و يك سال در جاوا ، ليستي از شرايط استخدام خود را تهيه مي كنند. من به طور واضح توضيح خواهم داد.
برنامه نويسي كه بيشتر وقت خود را به زبان هاي قديمي سپري كرده و اخيراً زبان هاي جديد برنامه نويسي را به دانش خود اضافه كرده است ، ممكن است يك برنامه نويس حرفه اي باشد. بنابراين او در زمينه هاي ديگر برنامه نويسي تجربه كسب كرده است.
2- آمادگي براي يادگيري
فناوري به طور مداوم در حال پيشرفت است و مهارت ها و توانايي هاي يك برنامه نويس در طي چند سال منسوخ مي شود.
 براي يافتن يك برنامه نويس ، مهم است كه فرد استخدام شده فردي باشد كه براي يادگيري آخرين فن آوري در اين زمينه در دسترس باشد و مشتاق حضور در دوره هاي آموزشي باشد.
3. مهارت هاي رفع اشكال
ايجاد كد فقط بخشي از وظيفه برنامه نويس است. وقتي نرم افزار مطابق انتظار كار نمي كند ، انتظار مي رود برنامه نويس سريع و كارآمد عمل كند تا ريشه يابي مشكل كند.
به جاي ساعت ها جستجو كوركورانه براي يك برنامه نويس ، به دنبال يك برنامه نويس باشيد كه ترجيح مي دهد هنگام بروز مشكل كد خود را به دقت بررسي كند. به اين ترتيب بسياري از مشكلات شما قابل حل است.
4- با محيط كار سازگار شويد
برخي از برنامه نويسان براي تمركز بر خود به يك محيط آرام نياز دارند ، در حالي كه برخي ديگر مي توانند در يك محيط شلوغ رشد كنند.
 كارايي شخصي كارمند مهمترين قسمت بهره وري شركت است.
بنابراين بهتر است قوانين محيط كار خود را روشن كنيد تا از بروز مشكلات پس از كارمند جلوگيري كنيد.
5- توانايي حل مشكلات
براي كساني كه برنامه اي را از ابتدا شروع نكرده اند ، برنامه نويسي را مي توان به بهترين وجه با حل مسئله رياضي مقايسه كرد.
يك برنامه نويس خوب سعي مي كند راه حلي پيدا كند ، راه حلي براي كار با آن ، حتي اگر عجيب باشد.
در غير اين صورت ، ممكن است در ابتداي هر شماره با عبارت "اين كار انجام نشود" مواجه شويد.
6. اشتياق به كار
در حالي كه برخي از برنامه نويسان مي توانند از 9 تا 5 خدمت كنند ، بسياري از مديران استخدام علاقه مند هستند شخصي را پيدا كنند كه از گذراندن مدت طولاني در شركت لذت ببرد.
اين نوع كارمندان را مي توان در طي مراحل مصاحبه با طرح س questionsالاتي كه مورد علاقه آنها نيست ، شناسايي كرد.
برنامه نويسان واقعي ادعا مي كنند كه "متخصصان كامپيوتر" وقت خود را صرف بازي ، ساخت سرور يا ايجاد برنامه براي دوستان خود مي كنند.
7. آرام باشيد
برخلاف تصور بسياري از افراد ، برنامه نويسي مي تواند كار دشواري باشد. وقتي زمان كوتاه است و به نظر مي رسد هيچ چيز به خوبي كار نمي كند ، مي تواند به سادگي به اصطلاح برنامه نويس را فلج كند.
اما يك برنامه نويس حرفه اي مي تواند در استرس زا ترين شرايط آرامش خود را حفظ كند و مهمتر از همه ، كار را پيش ببرد.
8- مهارت هاي اجتماعي
معمولاً از توسعه دهندگان انتظار نمي رود كه استعداد تأمين نيازهاي مشتري را داشته باشند.
چيزي كه برنامه نويسان معمولاً فكر مي كنند اين است كه تمام روز جلوي كامپيوترشان مي نشينند.
اگر برنامه نويساني هستند كه ارتباط منظم با مديران ، كارمندان و مشتريان برقرار مي كنند ، پس توانايي برخورد خوب با ديگران از الزامات يك برنامه نويس حرفه اي است.
اين امر به ويژه هنگامي صادق است كه برنامه نويس براي توضيح چگونگي كاركرد سيستم نياز به حضور در مخاطب داشته باشد.
9- تنبلي
وي در زبانهاي برنامه نويسي پرل به سه ويژگي خوب براي برنامه نويسان اشاره مي كند: تنبلي ، كسالت و غرور.
ممكن است تنبلي در نگاه اول براي كارمندان شركت فال بد به نظر برسد ، اما مديران فناوري اطلاعات معتقدند كه اگر بهترين روش انجام كاري را مي خواهيد ، از يك تنبل در مورد راه حل س askال كنيد.
 مطمئن باشيد كه سريعترين و موثرترين روش را براي انجام اين كار پيدا مي كند.
پرسنل برنامه نويسي اين شركت مي توانند فرآيند انجام كار را به صورت خودكار انجام دهند و در وقت و هزينه صرفه جويي كنند.

براي ادامه ميتونيد به اين سايت مراجعه كنيد